HR - Ljudski Resursi - Srbija

Koje reči i fraze treba izbegavati u CV-u?

Jedan od saveta jeste da izbegavate korišćenje uobičajenih reči i fraza u svom CV-u, na koje HR menadžeri žargonski rečeno prevrću očima.

Naime, američki veb-sajt za zapošljavanje „CareerBuilder“ je 2014. godine anketirao više od 2.000 menadžera za zapošljavanje kada je otkriveno da su neki od njihovih „najmanje omiljenih“ termina uključivali uobičajene fraze poput „timski igrač“, „odgovoran radnik“ i „samomotivisan“.

Ovakvi izrazi zauzimaju prostor, ali ne čine mnogo da pokažu kako biste doprineli kompaniji kod koje aplicirate za posao. Osim toga, to su kvaliteti koje većina poslodavaca ionako očekuje od vas.

Nasuprot tome, reči za koje je „CareerBuilder“ otkrio da su se najviše dopale HR menadžerima jesu „postići“, „kreirati“, „upravljati“ „obučiti“ – odnosno akcione reči koje se mogu koristiti za davanje jasnih primera stvari koje ste do sada postigli.

Takođe, tu su i reči „povećan“ ili „smanjen“, kao i „prihod“ ili „u okviru budžeta“, odnosno, one reči koje pomažu da se praktično ilustruju vaša dostignuća.

Dakle, umesto da samo tvrdite da imate određene kvalitete, daleko je bolja varijanta da to potvrdite konkretnim primerom.

Pa tako, umesto da napišete da ste „timski igrač“, ili da posedujete „liderske sposobnosti“, možete da kažete da ste upravljali prodajnim timom od 10-oro ljudi sa kojim ste uveći prihod kompanije za 80%.

Takođe, dobro bi bilo da izbegnete i termine koji odaju utisak samopromocije, kao što su „stručnjak“, „ekspert“ i slično.

Međutim, sa druge strane ne treba ni umanjivati svoje prethodne odgovornosti i postignuća, jer informacija poput „posedujem iskustvo u prodaji“ poslodavcu ne otkriva ništa o vašim sposobnistima u ovoj branši.

Dakle, koristite akcione reči, napišite konkretne rezultate i navedite sve stvari zbog kojih ste ponosni u svojoj dosadašnjoj karijeri.